Asiakkaitamme
Sanoma media Finland
Meillä Sanoma Media Finlandissa on tärkeintä muutoksessa mukana pysyminen ja jatkuvaa uudistumista tukeva organisaatiokulttuuri.
Lue lisääValmet Automotive
Corporate Spiritin liiketoimintalähtöinen kehittämisote tukee meitä strategian ja tavoitteiden saavuttamisen mittaamisessa.
Lue lisääTurun ammattikorkeakoulu
Toiminnan kehittäminen on Turun AMK:ssa jatkuvaa työtä. Osaamista ja toimintatapoja edistetään yhdessä innostavana yhteisönä.
Lue lisää
Näkökulmia työelämästä
Osaamiskartoitus osana strategisen osaamisen johtamisen prosessia
Moni organisaatio viestii henkilöstönsä ja sen osaamisen olevan tärkein voimavara menestymisen mahdollistajana. Kysymys kuuluu, panostetaanko osaamisen johtamiseen kuitenkaan riittävän systemaattisesti? Voidaanko puhua aidosta strategisesta osaamisen johtamisesta?
Lue lisää
Rohkeus, ihmiskeskeisyys ja näkökulmat muutoksen ytimessä
Muutosjohtamisessa erityisesti esimiestyö korostuu, sillä siinä on kysymys ihmisjohtamisesta ja esimiehen osaamisessa ykkösasiana on ihmissuhdetaidot. Jos osaaminen painottuu asiaosaamiseen, niin silloin ollaan lähempänä asiantuntijaa. Esimiehen ja muutosjohtamisen roolissa, fokuksessa on ihmiskeskeisyys, kuuntelu ja keskustelu sekä viisas vaatiminen. Tuloksia tulee edellyttää muutoksen tavoitteiden mukaan, mutta niissä esimiehellä tulee olla valmentava johtaminen tukenaan.
Lue lisää
