Asiakkaitamme

Restel Oy

”Strategiamme on hyvin henkilöstö- ja asiakaslähtöinen. Tätä tukee vahvasti Restelin arjen tekemisen periaatteet, joita ovat innostava työpaikka, rohkea yrittäjäasenne sekä paras asiakaskokemus.”

Lue lisää

Sanoma media Finland

Meillä Sanoma Media Finlandissa on tärkeintä muutoksessa mukana pysyminen ja jatkuvaa uudistumista tukeva organisaatiokulttuuri.

Lue lisää

Valmet Automotive

Corporate Spiritin liiketoimintalähtöinen kehittämisote tukee meitä strategian ja tavoitteiden saavuttamisen mittaamisessa.

Lue lisää

Turun ammattikorkeakoulu

Toiminnan kehittäminen on Turun AMK:ssa jatkuvaa työtä. Osaamista ja toimintatapoja edistetään yhdessä innostavana yhteisönä.

Lue lisää

Näkökulmia työelämästä

Onnistunut tulokaskokemus vahvistaa työnantajakuvaa

Jokainen meistä on joskus aloittanut uudessa työssä ja muistaa, miltä se tuntui. Millainen tunnelma ja kulttuuri työpaikasta välittyi, millainen vastaanotto siellä oli, olivatko työvälineet valmiina ja oliko perehdyttämiseen valmistauduttu? Uuden työn aloittaminen on kuin ensimmäinen koulupäivä, jolloin käännetään uusi ikimuistoinen sivu elämässä.

Lue lisää
Maarit Ahvenainen

Uusi työarki tuo toimintakulttuurin keskiöön

Työn tekeminen on mullistunut viime kuukausina. Itseohjautuvuus toimintakulttuurin piirteenä on noussut uuteen arvoon, tai pikemminkin sen puute voi aiheuttaa organisaatioissa yhteistyön pahaa sakkaamista. On myös tärkeä tietää, miten yhteisöllistä meillä on ja miten kollegamme voivat.

Lue lisää
Johanna Lehmus

Ota meihin yhteyttä

  • Kenttä on validointitarkoituksiin ja tulee jättää koskemattomaksi.