270-asiantuntijapalaute – kehitetään asiantuntijatyötä yhdessä entistä paremmaksi
Asiantuntijatehtävissä korostuvat erityisosaaminen, osaamisen hyödyntäminen, ongelmanratkaisu sekä uuden luominen yhteistyössä muiden asiantuntijoiden kanssa. Eezyn 270-asiantuntijapalautteen avulla arvioidaan henkilön valmiuksia ja toimintaa suhteessa asiantuntijatyön vaatimuksiin, painottaen vuorovaikutus- ja työyhteisötaitoja. Palautetta antavat arvioitavan henkilön itsensä lisäksi oma esimies,keskeiset kollegat sekä yhteistyötahot.
Palaute mahdollistaa kehittymisen yksilö- ja organisaatiotasolla
Eezy Spiritin 270 -asiantuntijapalaute lisää itsetuntemusta, joka on tärkeä lähtökohta yksilön omalle kehittymiselle. Yksilöiden kehitys taas edistää koko toimintakulttuurin kehittymistä, joka vaikuttaa koko organisaation menestymiseen.
Itseohjautuvan tiimin valmennuksen yhteydessä tehtävä 270-asiantuntijapalaute antaa palautetta tiimin jäsenille itsestään ja toisistaan. Palautteen kysymyksiin voidaan tarvittaessa liittää erityisesti itseohjautuvan toiminnan kannalta keskeisten taitojen arviointi.
270-asiantuntijapalautteen teemat
270-asiantuntijapalaute jakaantuu kuuteen eri osa-alueeseen, jotka ovat:
- tehokkuus ja asiantuntemus
- yhteistyö ja vuorovaikutus
- tunneäly ja muiden huomioiminen
- esimerkkinä toimiminen
- itsensä johtaminen
- uudistuminen ja muutoksen edistäminen
Nämä kuusi osa-aluetta liittyvät keskeisesti asiantuntijatyöhön ja siinä onnistumiseen. Palautteen avulla pystyy löytämään sekä omat että muiden vahvuudet ja kehityskohteet.
Kysy lisää

Mikko Innanen
Liiketoimintajohtaja – Tutkimus ja kehitys
+35840 587 2923